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古城永利皇宫:“导师带徒”促进新入职大学生快速成长成才
2019年08月29日 陈宜勇    (点击: )

座谈会现场(陈宜勇 摄)

8月27日,古城永利皇宫采二工区技术员于良与新入矿的山东科技大学泰山科技学院毕业生绍明士正式签订了《导师带徒协议书》,结成了“一帮一”对子。

为了进一步推进人才队伍建设,加快培养一批有知识、有业务、有能力的复合型“高精尖”人才,促进矿井持续稳定健康发展,该矿专门召开2019年度新入职大学生座谈会,并采取导师带徒方式,明确双方的权利和义务,制定了熟悉本岗位作业流程、熟练掌握生产工艺、具备较强业务素质和自主保安能力的先期轮岗目标。

据了解,该矿为这批大学生量身定制了为期1年的、周密的轮岗培育计划,前3个月在采掘单位轮岗,到一线进行体验式锻炼;后3个月分配在辅助单位,进行多维度培养;最后安排在对口业务单位,进行专业化培育。

本次座谈会对大学生们提出了拼搏、奋斗、创新、有为的殷切希望,并勉励他们尽快完成角色转换、思路转换,坚定扎根矿山、搏击煤海的信心,立足岗位成才,在古城永利皇宫这一宽阔的发展空间与宽敞的展示平台上实现自我人生理想和价值。

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