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集团公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会
2019年08月05日 王灿灿    (点击: )

会议现场(王伟 摄)

8月5日,集团公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会在总部机关六楼会议室召开。集团公司党委书记、董事长刘孝孔主持会议。党委副书记、总经理侯宇刚,党委副书记提文科,党委常委、工会主席曹庆伦,党委常委、纪委书记祁方坤,党委委员、副总经理鲁守明,党委委员、副总经理石富山,党委委员、财务总监王军出席会议,机关党群各部室负责人列席会议。

会上,集团公司党委常委依次发言交流调研成果,其他领导班子成员以书面形式进行交流。在交流过程中,领导班子成员针对集中调研情况,紧扣调研主题,结合自身工作谈认识、谈感悟,交流调研成果、全面查摆问题、深刻剖析原因,提出了许多有针对性的工作思路和办法措施。

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刘孝孔主持会议并讲话(王伟 摄)

刘孝孔对领导班子的调研成果进行点评,他指出,这一阶段的调查研究,是一次“一切工作到现场、能在现场不在会场”思想方法和工作方式的大力弘扬,是一次对“敢啃硬骨头、敢破顽疾”精神的直接检验,是一次对“沉疴顽疾”问题的深入起底,是一次“刀在石上磨、人在事上练”的能力再造、动力再造,为扎扎实实地解决一批影响和制约企业发展的重大问题打下了基础。

刘孝孔就开展好下一步工作提出要求,一是要将调查研究“深”下去、“实”下去,在全集团持续兴起调查研究之风。要坚持以调查研究深化学习、检视问题、破解难题、推动工作,着力解决人民群众反映强烈的突出问题和发展中的短板难题,真正使调研的过程,成为加深对党的创新理论领悟的过程,成为保持同职工群众血肉联系的过程,成为推动事业发展的过程;要认真学习贯彻习近平总书记关于加强调查研究工作的重要指示批示精神,把调查研究作为基本的工作方法,着力“深”、致力“实”、突出“细”、着重“准”,在全集团持续兴起调查研究之风;领导班子成员要在深入学习理论和扎实开展调研基础上,突出针对性、紧密结合学习和调研成果讲好专题党课。二是要坚持四个贯穿始终,高标准、高质量、高成效地开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,确保主题教育取得系统化、项目化、成果化实效。要始终坚持统筹实施、系统推进、同步展开、一体推进,突出知行合一、说做合一、始终如一、做到规定动作不走样、不变通、不偏向,自选动作有创新、有特色、有实效,确保主题教育取得实效;要突出以悟透为本,做到知行合一,通过学习,牢固树立对习近平新时代中国特色社会主义思想的崇高信仰,真正把新思想作为“指南针”“定盘星”和“压舱石”;要突出以行动为重,做到说做合一,坚持边学边查边改,聚焦结构调整和新旧动能转换的“阵痛期”“胶着期”,找短板、解难题、求突破;坚持问题导向,对照228个调研课题,精准发力、补齐短板,找准工作着力点,以重点突破带动整体提升;要突出以落实为要,做到始终如一,坚持问题导向,发扬钉钉子精神,瞄着问题查、盯着问题改、追着问题走,通过主题教育从根本上解决一大批影响和制约临矿发展的重大问题;要加强主题教育常态化制度化建设,构建长效机制和工作机制,把主题教育激发的干劲和激情,贯穿到建设“四个领先”的“四富临矿”全过程,落实到改造客观世界和主观世界的全过程。三是要在主题教育中始终突出敢啃硬骨头、敢破顽疾、真刀真枪解决问题的原则和特色,始终保持高昂的工作干劲、韧劲和拼劲。下半年,各分管领导要引领各单位、各部门,始终把澳洲项目盘活、上海庙激活、新疆资源开发、凤凰山铁矿复建、田庄矿转产转移、“地上永利皇宫”建设、供应链贸易升级、党风廉政建设大起底、安全生产大治理、建成智能智慧临矿“十大任务”扛在肩上,把解决问题、突破难题贯穿主题教育的全过程,再突破一批关键点和疑难点,久久为功,直至全胜。四是要开好高质量的民主生活会,高度重视对照检查材料的准备工作。在问题查摆上,要突出查实、查深、查透;在擦亮初心上,要突出查根、查心、查言、查行;在开展批评和自我批评方面,要找准问题,真刀真枪,一针见血,不留情面,治病救人;在问题整改方面,要突出实招硬招。要形成高质量的发言稿,突出眼睛向内,刀刃向内,自我革新,自我革命,体现我们的初心、使命和担当。

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